pre-employment screening tagged posts

Een professionele pre-employment screening laten uitvoeren door een prive detective

Een nieuw personeelslid uitkiezen kan pas echt als je echt alles over iemand weet. Alleen aan de hand van een sollicitatiegesprek krijg je geen compleet beeld van de persoon die voor je staat. Je hebt misschien een fantastisch beeld van iemand, maar in werkelijkheid blijkt het een echte praatjesmaker te zijn. Van ervaring of diploma’s is geen spraken en er is zelfs een verleden van fraude...

Read More

Juiste personeel in dienst nemen

Personeel waar je op kan vertrouwen is belangrijk. Alleen voordat je iemand in dienst neemt weet je eigenlijk niet of je gekozen hebt voor goed personeel. Dit ondervind je vaak pas als een personeelslid in dienst is. De bedrijfsrecherche kan je eventueel helpen met een pre-employment screening. Met dit onderzoek kan je laten uitzoeken of je het juiste personeel in dienst genomen hebt...

Read More

Fraude vooraf opsporen

Het aanbod in kandidaten bij een sollicitatie is groot. Werknemers zijn massaal op zoek naar werk. U moet er dus niet gek van opkijken als u 100 reacties krijgt op een vacature. Al snel plant u met een aantal kandidaten gesprekken in om te kijken of het iets is. U heeft een goed gevoel, maar u twijfelt of ze echt allemaal de functie goed aankunnen. Ondanks dat iemand goed overkomt moeten we u wel teleurstellen...

Read More

Pre-employment screening laten uitvoeren

Nieuw personeel aannemen is een grote stap vooral als je met kostbare spullen werkt of belangrijke informatie. Je moet personeel voor 100% kunnen vertrouwen binnen bepaalde functies. Het wordt hierdoor steeds gewoner om een pre-employment screening te houden onder je personeelsleden. Vooral als je iemand nieuw aan het team toevoegt...

Read More

Pre-Employment Screening

De bedrijfsrecherche wordt door bedrijven steeds vaker ingezet om een oplossing te bieden tegen problemen waar ze tegenaan lopen. Bijvoorbeeld dat één van uw personeelsleden niet te vertrouwen is. Het gevolg is dat u iemand eruit moet gooien, maar u heeft geen flauw idee wie dat is. Het is belangrijk om bewijzen te verzamelen zodat u weet wie de mol binnen uw bedrijf is...

Read More